Решение на Съда по дело C-715/20

Работникът, нает на срочен договор, трябва да бъде уведомен за основанията за прекратяване с предизвестие на трудовия му договор, ако е предвидено такова уведомяване на работника на договор за неопределено време.

Национална правна уредба, съгласно която тези основания се съобщават само на работниците на договор за неопределено време, накърнява основното право на ефективни правни средства за защита на работника на срочен договор.