Католическо сдружение не може да уволни служителка единствено поради това, че е напуснала Католическата църква.

Такова уволнение предполага, наред с другото, че поради характера на упражняваната дейност изискването да не се напуска тази църква е основно, законосъобразно и оправдано, отчитайки характера на това сдружение.